Die 5 Lernbereiche
Perfekt strukturiertes Wissen in 5 Bereichen – vom schnellen Nachschlagen bis zur vertieften Auseinandersetzung. Finden Sie immer den richtigen Zugang für Ihre aktuelle Lernsituation.
Topics
Go deep!
Vertiefte Auseinandersetzung mit Führungsthemen durch F/A-Trainer und Flipping Books
Knowledge
Go broad!
60.000+ kuratierte Einträge für breite Inspiration und kontextübergreifendes Lernen
Executive's Library
Go literate!
Handverlesene Managementliteratur, Essays und philosophische Impulse
Glossary
Go accurate!
Präzisierung von Begriffen und geistreiche Aphorismen für sprachliche Klarheit
Objections
Go prompt!
Training von Schlagfertigkeit und professioneller Einwandbehandlung
1. Topics – Go deep!
Vertiefung und nachhaltige Verankerung von Wissen
Topics ist der Vertiefungsbereich innerhalb Ihrer Lernreise. Hier geht es nicht nur ums Kennen, sondern ums Können. Topics unterstützt Sie dabei, Wissen nachhaltig zu verankern und gezielt weiterzuentwickeln.
1.1 F/A-Trainer
Der Fragen-Antwort-Trainer hilft Ihnen, neue Inhalte systematisch zu erschliessen und bestehendes Wissen gezielt zu vertiefen. Er eignet sich besonders dann, wenn Sie praktische Umsetzungskompetenz aufbauen möchten – also echtes Know-how und nicht nur Theorie.
Die Methodik:
- Strukturiertes Lernwerkzeug in Frage-Antwort-Form
- Basierend auf dem bewährten Prinzip der Lernkartei (nach Sebastian Leitner)
- Nutzt den Spaced Repetition-Effekt: Inhalte, die in rhythmisch wachsenden Abständen wiederholt werden, bleiben langfristig besser im Gedächtnis
- Neurowissenschaftlich fundiert: Wiederholung stärkt neuronale Verbindungen
„Repetitio est mater studiorum" – Wiederholung ist die Mutter des Lernens. (Römisches Sprichwort)
1.2 Flipping Books
In den Flipping Books finden Sie Ihre persönlichen Entwicklungsdokumente als digitale Blätterbücher – exakt so, wie sie Ihnen im Rahmen Ihres individuellen Competency Development Program zur Verfügung gestellt wurden.
✓ Vorteil
Jederzeit digital einsehbar – ganz ohne Papier
⚠ Hinweis
Aktive Internetverbindung erforderlich
2. Knowledge – Go broad!
Breite Inspiration, kontextübergreifendes Lernen und kritische Reflexion
Der Bereich Knowledge bietet eine umfassende Sammlung von Leitsätzen, Weisheiten und Statements, die nicht nur informieren, sondern auch zum eigenständigen Denken anregen.
Knowledge ist:
- Eine bereichernde Inspirationsquelle
- Vertiefung der Kenntnisse – stets aktuell
- Unterstützung für differenzierte Wahrnehmung und Beurteilung
- Horizonterweiterung durch neue Perspektiven
Knowledge ist unterteilt in 2 grosse Bereiche:
2.1 All Subjects (Full, Complete, Entire)
Dieser Bereich bietet Ihnen Zugriff auf den gesamten Inhalt der Knowledge-Datenbank. Die Themen werden randomisiert ausgewählt, sodass Sie eine breite Palette an Inspirationen und Einsichten erhalten.
2.2 Curated Subjects (Selection)
Eine vorselektierte, gezielte Auswahl von Themen. Ein inhaltliches Subset der gesamten Datenbank mit fokussierten und tiefgehenden Einblicken. Klassisch, thematisch geordnet.
Common Management Issues
Themen, die für jede Art von Führung fundamental sind. Grundsätze, Aufgaben und Werkzeuge des Managements.
Competency Modeling
The Art & Science of Competency Models – Identifizieren und Verstehen von Schlüsselkompetenzen für verschiedene Rollen und Organisationen.
Warum Competency Modeling?
- Erkennen von Schlüsselkompetenzen
- Entwicklung von Handlungskompetenz
- Förderung des Lernprozesses
3. Executive's Library – Go literate!
Zugang zu hochqualitativer Managementliteratur – gefiltert, destilliert, kuratiert
Die Executive's Library bietet Ihnen geistige Bildung, Führungsreife und Persönlichkeitsentwicklung durch sorgfältig ausgewählte Literatur.
3.1 Top Management Books: The Essentials
Die besten Wirtschaftsbücher – reduziert auf das Wesentliche!
Im deutschsprachigen Raum erscheinen jedes Jahr mehr als 1.000 neue Wirtschaftsbücher. Wir haben den Wildwuchs gebändigt und eine subjektive Auswahl der besten Managementbücher zusammengestellt – sozusagen die „Crème de la Crème".
Unsere Literaturauswahl startete 2011 auf Basis von „Die 100 besten Wirtschaftsbücher aller Zeiten" (Murmann Verlag) und entwickelt sich laufend weiter.
Wenn Sie einen Überblick über relevantes Führungswissen suchen, sind Sie mit dieser Lernbibliothek gut bedient.
3.2 Articles & Essays: Gedanken & Meinungen
Artikel, Gedankengut, Meinungsbildung, Denkanstösse – food for thought.
Hier finden Sie etwa 200 Berichte, Essays, Kommentare, Interviews und kritische Besprechungen. Die Beiträge zeichnen sich häufig durch eine meinungsbetonte Schreibweise aus. Meist wird subjektiv beurteilt oder interpretiert.
Die Idee dahinter:
- Geistige Flexibilität
- Perspektivenwechsel
- Meinungsbildung
3.3 Stories & Narratives
Motivation, Humor, Philosophie – für Geist und Seele.
Courage & Motivation
Interessante Motivationsideen – praxisnah und leicht umsetzbar, auch ohne tiefere Vorkenntnisse.
Anekdoten & Metaphern
„Cum grano salis!" – Mit einem Körnchen Verstand. Prägnante Geschichten aus aller Welt, gespickt mit klugen Einsichten aus verschiedenen philosophischen Traditionen.
Im Lachen erkennen wir die Begrenztheit des Denkens. Im besten Fall bringen Sie die Texte in Kontakt mit einer tiefen Weisheit, die sich als „Lachen der Erkenntnis" Bahn bricht.
Zenon von Kition: A Walk in the Stoa
Philosophie mit Fokus auf Führungskräfte. „Unzählige Menschen haben ganze Völker beherrscht, ganz wenige nur sich selbst."
Eine Auswahl zentraler Texte von Seneca, Epiktet und Marc Aurel – ergänzt durch Zitate früherer Stoiker wie Zenon, Kleanthes, Chrysippos, Musonius und Hekaton.
Ein Plädoyer für die Kombination von Engagement und Gelassenheit.
4. Glossary – Go accurate!
Präzisierung von Begriffen – gegen Floskeln und Missverständnisse
Das Avosar-Glossar schärft Ihr Denken durch präzise Sprache und geistreichen Humor.
4.1 Wortschatz & Sprachvermögen
Für „Wort-Schatzgräber"! Die Macht der Worte – hier geht es insbesondere um das Präzisieren.
🚫 Buzzword-Bingo: Schluss mit Management-Bullshit!
Führungskräfte werden mit Buzzwords bombardiert: „Agil", „fehlertolerant", „transparent", „auf Augenhöhe"...
Aber helfen diese Begriffe? Nein. Sie müssen konkretisiert und auf Relevanz überprüft werden.
Dieses Glossar konzentriert sich auf Begriffe, die im Managementalltag immer wieder für Missverständnisse sorgen.
Sprachliche Klarheit als Führungsinstrument. Denkschärfe durch Präzision.
4.2 Satire & Humor
Denken – mit Humor! Schmunzeln statt schimpfen. Humor erleichtert den Arbeitsalltag.
Hier finden Sie:
- Eine Sammlung politisch unkorrekter und pointiert-geistreicher Aphorismen
- Viel boshafter, treffender Sinn
- Etwa 600 Varianten
Bei der Zusammenstellung lassen wir die reine Willkür walten. Wir wünschen gute Unterhaltung.
5. Objections – Go prompt!
Training von Schlagfertigkeit und Einwandbehandlung
Einwandbehandlung: Verhalten und Reaktionen flexibilisieren!
Dieser Bereich unterstützt Sie beim Trainieren Ihrer Schlagfertigkeit (Quick Wittedness).
⚠️ Wichtige Voraussetzungen:
Die Benutzung macht nur Sinn, wenn Sie:
- Vorher eine fundierte Ausbildung im Umgang mit Widerstand und Einwänden genossen haben
- Einzelne Einwandbehandlung-Pattern bereits kennen und hier deren situative Anwendung üben wollen
Fokus:
Situatives Reagieren auf Widerstände mit bewährten Mustern – auch unter Druck professionell bleiben.
Professionalisierung des verbalen Umgangs mit Einwänden.
So nutzen Sie die 5 Bereiche optimal
Je nach Situation und Ziel bietet Avosar Ihnen den passenden Zugang zum Wissen:
🔍 Szenario: Schnelle Information
Sie bereiten sich auf ein Meeting vor und stossen auf einen unklaren Begriff.
→ Knowledge oder Glossary: Begriff nachschlagen, Definition lesen, verstehen (2 Minuten).
📖 Szenario: Vertiefung
Sie wollen Ihr Wissen zu einem Führungsthema systematisch ausbauen.
→ Topics: F/A-Trainer nutzen, Spaced Repetition für nachhaltiges Lernen (30-60 Minuten).
💡 Szenario: Inspiration
Sie suchen neue Perspektiven und möchten über den Tellerrand blicken.
→ Knowledge (SQE) oder Executive's Library: Semantisch erkunden, Essays lesen, Stoiker studieren (20-40 Minuten).
🎯 Szenario: Konkrete Vorbereitung
Sie haben ein schwieriges Gespräch vor sich und wollen sich rüsten.
→ Objections: Einwandbehandlung trainieren, Schlagfertigkeit üben (15-30 Minuten).
📚 Szenario: Strategische Entwicklung
Sie wollen ein Thema grundlegend verstehen und langfristig meistern.
→ Kombiniert: Topics durcharbeiten → Library für Vertiefung → Knowledge für Querverbindungen (mehrere Sessions).
😊 Szenario: Entspannung & Reflexion
Sie möchten zwischendurch schmunzeln und nachdenken.
→ Glossary (Satire & Humor) oder Library (Anekdoten & Stoiker): Geniessen und reflektieren (10-20 Minuten).
Bereit, die 5 Bereiche zu erkunden?
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